一、加强组织建设，提高党支部的凝聚力和战斗力。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员头脑，增强“四个意识”。由书记和副书记带头讲党课，每月至少集中学习1次,各党小组每月开展学习讨论1次。支部书记履行党建第一责任人的职责和“一岗双责”，做到业务与党务同步抓。制定了《2018年度区财政局党建工作计划》，把全年43项党建工作，由局党支部5名支委分工负责抓落实与考核。通过公开报名、资格审查、民主推荐与民主测评、竞岗演讲、组织考察、研究任职等方式，开展一次8选3科级职位竞争上岗选拔工作。
二、抓好党风廉政建设，提高广大干部拒腐防变能力。召开财政廉政学习教育专题会，传达了省、市、区三级廉政工作会议精神，持之以恒正风肃纪。开展了 “学习法规月”活动，修编了《建邺区行政事业单位财政财务管理相关制度摘编》（第二版）。局领导班子和各科室负责人签定《党风廉政建设责任制书》。认真贯彻党内监督条例，重大问题集体研究决定，加强重点项目监督，加强重要岗位人员教育。完善财政监督“四位一体”管理，将原资产科变更为监督绩效科，进一步把党风廉政建设引向深入。
三、围绕争先创优，积极开展各项党建活动。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，今年以来，组织研讨交流会2次，精心设计制作了局党建主题文化墙，更新了8块党建宣传栏，组织了十九大应知应会知识考试3次，有2篇党组织活动简报被市委网络媒体《南京新风》录用。积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。组织全体党员同志赴高淳区参观抗日民主政府大会堂旧址纪念馆，让全体党员接受了党性教育和党性锻炼。开展党建“对标找差”活动，2次召开“对标找差”工作推进会，到栖霞区仙林党建中心和区地税局党建办参观学习，在财政干部思想作风、工作能力、绩效管理等方面补短板。