自党员冬训开展以来，建邺区发改委积极创新思路、形成合力，创新打造“三大课堂”，通过“主题课堂”定向学、“掌上课堂”线上学、“情景课堂”实践学等形式，着力打造“集中学、自我学、专题学”三块学习阵地，扩展理论学习形式，创新党员冬训举措，进一步提升党组织凝聚力和向心力。

 一是打造“主题课堂”。成立冬训工作领导小组，认真制定冬训方案、排定冬训时间表，精准对标重点工作任务，认真搞好专题培训，确保冬训工作落实到位。在内容安排上，除了安排指定专题培训内容以外，还立足发改委工作实际，力争突出“四个结合”，即同党员干部组织生活会相结合、同民主评议党员相结合、同深化党史学习教育相结合、同谋划2022年全年工作相结合，以党小组为单位开展学习，结合集中学习，不断深化和扩展冬训活动内容，提升冬训的影响力和执行力。举办“发改委大讲堂”，邀请区纪委监委纪检监察室常绍军主任作了题为《坚持不懈落实中央八项规定精神不断巩固拓展作风建设成效》；结合换届选举大会对冬训工作进行再动员再部署，要求全体党员做严规定动作，做实自选动作，让整个党员冬训工作蓬勃开展。

 二是打造“掌上课堂。融入互联网云端时代，创新学习载体。借助远程微党课、宣讲直播平台等方式搭建“空中宣讲”连心桥，将党员冬训与“学习强国”“建邺智慧党建”“青年大学习”等平台学习相结合，以赛促学开展“学习强国”学习挑战赛，通过“学晒学习积分”等比学赶超活动，为党员冬训注入新的活力。充分发挥学习强国、江苏先锋、建邺智慧党建等信息化平台内容丰富、知识面广、随时查看的优势，向党员干部推送“冬训大礼包”，将红色理论送到党员身边，使广大党员在“碎片时间”随时随地开展掌上学习，变“集中学”为“随时学”，确保党员学习“不断线”。

 三是打造“情境课堂”。结合省委“两在两同”建新功活动、创建文明典范城市、参加疫情防控，持续开展实地走访慰问、下沉志愿服务，在“情景课堂”中学思践悟，把冬训作为提升工作质效、破解“急难愁盼”、解决民生实事的重要平台和抓手。搭建“小莫”助企“直通车”平台，深入了解企业发展过程中的难点堵点，统筹协调解决企业的“急难愁盼”。通过对企业进行信用管理培训、信用示范创建、信用修复指引等一系列服务措施，打造“线上+线下”一体化“小莫”服务品牌。参与开发建设“重点人群核酸检测综合管理系统”，构建全区应检尽检的51类重点人群全量数据库，实时动态更新疫情防控重点人群的检测周期与检测次数，精确统计分析每日应检未检数据，形成督办交办工单，并通过手机短信精准通知未检人员，极大地减轻基层特别是一线社区工作员的工作负荷。青年党员曹馨雨在支援沙洲街道中奥社区核酸检测工作，由于视线受限在检测现场不慎跌倒，经诊断，左侧肱骨外髁骨折，需要手术。住院期间她仍心系工作、挂念防控一线。发改委累计600余人次投身抗疫一线，全力做好社区核酸采样志愿服务，推动志愿活动与党员冬训同频共振，激发冬训活力。