习近平总书记强调，“要千方百计为青年办实事、解难事，主动想青年之所想、急青年之所急！”围绕解决大学生求职应聘、就业过渡阶段的住房困难，建邺团区委积极响应团省市委相关工作部署，在青年集聚区先后打造3家“苏青驿站”建邺青年人才驿站，创新提出“12345”工作法，2023年，已为4226名大学生提供25850天免费入住，帮助944名青年实现留宁就业，先后接待国家发改委及省市领导视察调研12次，相关做法被《光明日报》、《新华日报》、新华社等国家级媒体报道。

“一个目标”贯通驿站建设脉络。根据“七普”数据显示，建邺17-40岁年轻人占比近40%，是南京人口结构最年轻的城区。驿站建设初期，建邺团区委面向辖区内青年群体先后开展2次问卷调查，抓住免费过渡性住宿这一青年需求的小切口，围绕助力青年成长这一目标，推动在青年集聚区附近打造3家青年人才驿站，并提供全方位的配套服务。驿站建设启动以来，党政领导高度重视，区委书记、区长分别在区委常委会、区政府常务会上提出要求；区委副书记.区政府副区长亲自挂帅，担任区青年发展型县域建设省级试点工作领导小组组长。驿站打造过程中，建邺区始终把驿站建设作为青年发展型城市县域建设的重要实践载体，通过驿站降低青年生活、就业成本，助推越来越多的新青年选择留邺留宁建功立业。

“两类对象”精准对接就业需求。建邺团区委根据大学生求职面试和入职就业两类不同的入住需求提供定制化服务。针对来宁求职面试的大学生，团区委联合区人社局推出“筑梦青年荟”活动品牌，面向此类青年开展南京的就业政策宣讲、面试技巧培训、求职简历诊断等特色服务活动；针对新入职青年，对融入本地生活和交友的需求较高，团区委针对性组建青年线上社群，打造驿站户外休闲和运动娱乐空间，举办夏日纳凉、烧烤、交友等活动，先后开展“驿站龙虾节”“趣玩端午”“戏剧体验坊”活动，大力丰富入住青年的文娱休闲生活，组织入住青年参与街唱大赛、夜宵节活动，免费发放江苏大剧院、保利大剧院的文艺演出票，让青年感受博爱之都、世界文学之都的魅力。

“三方合力”整合工作资源。一是积极争取党政合力，推动“苏青驿站”建邺青年人才驿站项目纳入当年区政府民生实事项目，同时与组织部、发改委等8部门共同印发《“宁青驿站”建邺青年人才驿站建设实施方案》（团建委联〔2023〕1号），各部门就人才政策推介、就业服务、保障性租赁住房认定等方面各司其职、共同推动。二是面向国有企业筹措资源，分别联合河西集团、东南集团打造三家“苏青驿站”，提供房源157间，动员河西集团为入住青年免费提供洗漱套包、园区接驳车、简历打印等多项暖心服务，并积极回应青年诉求，出新户外篮球场，更新床品四件套提供给入住青年使用。三是从社会各界寻找帮手，发动青联委员、青商会会员为驿站项目募集公益资金，支持入住青年产生的水电、保洁等费用，发动区青志协组织青年志愿者参与驿站前台的入住办理工作。通过汇聚三方合力，把党和政府的温暖充分传递给青年。

“四个小组”躬身力行守初心。由团区委班子成员牵头，将科室成员、人社局业务骨干、驿站管家、青年志愿者等多方力量整合起来，设立“安、居、乐、业”4个服务专员团队。“小安组”保证审核的及时性、规范性，同时制定了三级审核制度，确保审核准确性；“小居组”的工作人员通过添加微信，实现“一对一”生活服务，同时开辟驿站问题反映渠道热线，做到事事有回应、件件有着落；“小乐组”工作人员围绕共青团服务项目策划各类活动，搜罗“活力建邺”的特色讯息，向入住青年统一发布；“小业组”则为入住青年提供各项政策咨询、活动资讯和政策解答，搜罗发布各类招聘信息，筹备举办招聘会。通过各个小组的各司其职让青年安居乐业有保障，用“服务保障快”赢得“青年才俊心”。

“五大举措”创新就业服务模式。团区委创新推出五大举措提升服务质效。一是举办“驿站开放日”活动，分批次邀请了中建三局、南京舜禹、十四所、太平洋保险等多家公司参观，帮助企业了解并申请青年驿站项目，推动多家企业与公寓方签订了企业员工长租协议；二是邀请网络达人拍摄探访视频、驿站住户在小红书等自媒体平台发布申请攻略、住宿感受等，让更多大学生了解驿站；三是推出“驿企找工作”专场招聘会，邀请辖区内优质企业走进驿站，通过六大趣味环节，为大学生就业提供贴心服务，实现“足不出户，工作上门”；四是积极回应青年需求，完善驿站微服务，开通驿站到建邺高新区的免费接驳车，发动中北公司、T3出行增加驿站周边出租车、网约车派车量，给入住青年提供出行优惠券，开设24小时自习室；五是为留宁青年提供驿站续租最优方案，公寓方为驿站入住人员提供续租的最低价格，减免服务费，最短可以一个月起租，没有中介费，为青年留宁提供更多便利。

筑巢引凤栖，花开蝶自来！建邺团区委将在团省、市委的指导帮助下，继续推动青年发展型县域试点工作取得实效，推进青年人才驿站项目落细落实，一是持续拓展驿站房源，为产业高质量发展赋能。拟与东南集团合作，在高新区新增一家驿站，为区域吸纳高层次紧缺人才提供便利。二是优化对入住青年的联系与服务。推出“驿企找工作”品牌2.0版本；组建“驿企就业指导中心”，定期邀请专业就业指导老师前往驿站帮助入住青年开展简历诊断、面试辅导、就业政策咨询答疑等；升级入住青年需求调查问卷，为优化服务提供依据。三是深化驿站的宣传推广，借助小红书、抖音等新媒体平台和智联招聘、Boss直聘等求职平台面向在宁高校及安徽、山东等周边省份的高校应届毕业生加大宣传力度，精准推送驿站服务信息。发布建邺区首批青年发展型社区、街区、企业及友好单位、场馆、路线名单和青年发展地图，向青年全方位展示苏青驿站等青年活动阵地，扩大驿站影响力。助力广大青年在有“温度”和“归属感”的建邺实现安居乐“邺”，到此莫愁，聚力打造青年发展型县域建设省级典范，为推进中国式现代化江苏新实践贡献青春力量。