为深入推进我区离退休干部党支部“六有一提升”达标创优工作，近日，建邺区离退休干部党工委深入双闸街道江湾社区开展工作调研。区离退休干部党工委、双闸街道党工委、江湾社区党委相关负责同志进行了座谈交流。

街道社区负责人一致表示，要按照“六有一提升”要求，全面总结达标创优经验，不断创新工作方法，始终坚持问题导向，主动找差距、抓落实，补短板、创先进，实现社区离退休干部党建工作全面进步、全面过硬。一是乘势而为，努力推动示范点创建工作取得新进展。双闸街道江湾社区在去年第一批达标创优中积极探索，积累了不少好经验、好方法，丰富了老同志依托社区开展学习活动的方式，释放了广大离退休干部参与社区建设的热情，形成了“六站一家”、“热情行动五色光”志愿服务队等有特色、受欢迎的党建品牌；涌现了徐春林、马汝成、石惠平等一批热心社区事务、积极发挥余热的先进典型。今年将调整工作目标，乘势而为，推陈出新，努力争创市示范点。二是提质增效，着力提升示范点创建工作取得新进步。“六有一提升”工作的初衷就是把全面从严治党，加强离退休干部党员的教育管理落到实处，提升离退休干部党组织的组织力。经过一年的创建，江湾社区党委选好配强班子，开展符合老同志特点的教育活动，积极引导老同志参与社区治理，支部展现了较强的号召力、凝聚力。下一步要积极探索“功能型离退休干部党支部”“党支部+志愿团队”“党支部+工作室”等形式，构建更加适合离退休干部党组织活动的模式，在优化服务、提升品质上积累经验。三是开拓创新，探索建立示范点创建工作新机制。街道社区层面，要将示范点创建工作纳入街道党建考核范畴，列入社区党委议事日程，定期谋划部署，经常检查指导，构建利于示范点创建的组织领导、统筹统建、服务保障机制。离退休干部党支部层面，要依据《支部工作条例》，开动脑筋，根据老同志年龄、身体状况，在学习方式、党员管理、活动形式和内容等方面大胆创新，形成具有江湾特色的党籍管理、组织生活、教育学习等制度体系，确保支部工作有章可循，老同志主动参与，形成科学规范的离退休干部党员管理机制。