近日，建邺区南苑街道辖区G68工地海来克哈钢筋工班组一行20名少数民族工人，到街道办事处清欠办要求解决工资清欠问题，表示“马上就要拿到钱，以当时口头认定的单价算工且一分不可少，如拿不到钱就要到省市相关部门去闹，反正少数民族不怕死……”，情绪比较激动。

    接访后，建邺区以清欠工薪“零容忍”的态度，立即启动应急追缴机制，依托“定、报、管”的治欠保支举措圆满处置这起突发欠薪事件，及时足额清欠38万元工资款，确保了少数民族农民工兄弟按时返乡，受到好评。

    近年来，建邺区把清欠工作作为常态化工作来抓，做到了事前“定岗、定人、定位”、事中“报静态、报常态、报动态”和事后“管制、管控、管理”，增强了用人单位的守法诚信意识，促进了用人单位依法规范用工，维护了广大农民工合法权益。

    以此次成功清欠为契机，建邺区开展一轮“拉网式”清查，重点做到“三个抓”：一是抓制度落实。相关部门通力协作，依托区解决企业工资拖欠问题部门联席会议各成员单位，区人社局、建交局、城管水务局等部门实地走访检查，确保“实名制管理、工资保证金、工资专用账户”等制度落实到位。二是抓宣传引导。以“进工地、进工人宿舍”的方式，零距离开展宣传，及时将有关“治欠保支”工作的文件精神传达到各建筑项目负责人人，让其吃透上级精神，遏制欠薪苗头。三是抓机制完善。加强基层劳动保障监察机构建设，积极配合区劳动监察大队执法，协同综治城管等部门对突发情况进行管制；完善应急追缴机制，对出现欠薪事件能立即启动应急程序，展开追缴，并采取法律强制手段进行管控，确保管理有效到位。