12月10日，建邺区信访局下发《关于信访系统“岗位之星”和“最美信访干部”评选活动实施方案》，全力营造爱岗敬业、钻研业务、开拓进取、争创一流业绩的良好工作氛围。

     “岗位之星”评选涵盖精通信访工作业务，认真履行岗位职责方面，信访形势分析研判、社会风险预警防控、信息文字综合、服务党委政府科学决策等方面，维护信访人合法权益和破解信访工作难题、推进信访工作制度改革创新方面，以及勇于承担急难险重工作任务，在重大信访应急保障、重要专项行动等工作中奋勇争先，发挥重要作用。评选范围为全区各街道、有关部门信访工作干部职工，每季度评选一次。“最美信访干部”每年评选一次。评选采取“自下而上、民主推荐、逐级审核、集体研究”等程序进行，当选者由建邺区信访联席办统一颁发证书，并在门户网站公布当选名单、主要事迹。区信访局党组书记表示，开展“岗位之星”和“最美信访干部”评选活动，目的是进一步完善先进典型培养选树机制，营造积极向上氛围，让能干事、会干事、干成事的干部得到褒奖、受到鼓励，激发全区信访工作者干事创业的积极性、主动性、创造性，自觉争创人民满意信访部门、争当人民满意信访干部，使“不忘初心、牢记使命”主题教育取得实在效果。